Los principios básicos de resolucion 0312 de 2019 suin
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Se podrán realizar actividades, planes y programas de guisa conjunta con otras empresas o entidades de la misma actividad económica, zona geográfica o asociación, sin que una empresa o entidad asuma o reemplace las funciones u obligaciones que por índole le competen a otra.
Ejemplo: Si una empresa detecta un aumento en los accidentes laborales, deberá revisar su plan de seguridad, alentar las capacitaciones y mejorar las condiciones de trabajo.
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Las empresas, empleadores y contratantes con diez (10) o menos trabajadores clasificadas con riesgo I, II o III deben cumplir con los siguientes Estándares Mínimos, con el fin de proteger la seguridad y Salubridad de los trabajadores: Las evaluaciones médicas ocupacionales deben ser realizadas por médicos especialistas en cardiología del trabajo o en seguridad y Salubridad en el trabajo -SST, con inmoralidad vigente en SST, siguiendo los criterios definidos en el Sistema de Gestión de SST y los sistemas de vigilancia epidemiológica.
¿El en serie que habla sobre la pensión singular a trabajadores de stop aventura a quién aplica? Este en serie se refiere a las tareas de alto aventura que se describen en el Artículo 2 del Decreto 2090…
Prohibición de incentivos por no reporte : No se debe incentivar el no reporte de accidentes o enfermedades a través de bonos, premios o recompensas.
En los lugares de trabajo que funcionen con más de un turno, el Doctrina de Administración de Seguridad y Vigor en el Trabajo y el cumplimiento de Estándares Mínimos deben apuntalar la cobertura en todas las jornadas y si la empresa tiene varios centros de trabajo el sistema de administración debe certificar una cobertura efectiva de todos sus trabajadores.
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El incumplimiento a lo establecido en la presente resolución 0312 resolucion 2019 y demás normas que la adicionen, modifiquen o sustituyan, será sancionado en los términos previstos en el artículo 91 de Decreto 1295 de 1994 y a demás se podrá disponer al candado temporal o definitivo del punto de trabajo, cuando existan condiciones que pongan en peligro la vida, la integridad y la seguridad persona de los trabajadores.
Obliga a las empresas resolucion 0312 de 2019 en excel a realizar autoevaluaciones anuales para probar el cumplimiento de la normativa.
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Para asegurar la certeza de la información presentada en este artículo, aquí tienes las fuentes oficiales de la normativa sobre el SG-SST en Colombia:
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